Стоит ли бороться за место, если вам отказали

8 ответ(ов) в теме
Pavel
На сайте с 30.03.2020
Участник
Тем 9
Сообщения 18
1
21:28

Вечная проблема - отказывают молодым мамам или по возрасту. Все все понимают, но.. Стоит ли бороться с подобным? Ведь понятно, что настоящую причину никто не скажет, да и вряд ли работодатель будет рад так начать совместную работу?

Vlad.Necrasovv
На сайте с 05.04.2020
Участник
Тем 1
Сообщения 22
2
02:22

По идее, в трудовом кодексе есть статьи, которые запрещают подобную дискриминацию и вместе с тем работодатель сам может выставлять ряд требований для должности. В том числе к внешности. А судебный прецедентов, где за подобное судились и тем более выигрывали - мизерное количество.

Kuznetsova
На сайте с 05.04.2020
Участник
Сообщения 23
3
05:03

Тут бессмысленно, постоянно с таким сталкиваюсь. Против женщин множество предубеждений, многие не готовы брать молодых девушек и обучать, боясь, что они потом выйдут в дикрет. И матерей не берут из расчета, что те постоянно будут брать больничные или отпрашиваться ради детей, и еще по куче других причин. С одной стороны - работодателей можно понять, с другой - очень жаль, что с этим вообще никак не борются, хотя бы квоты от государства были.

Lasena
На сайте с 31.03.2020
Участник
Тем 4
Сообщения 16
4
18:25

Я бы молодым мамам советовала устраиваться лет до 7 ребенка только на госпредприятия, если с ребенком некому сидеть. Тут вопрос не только в ее трудоустройстве, если она уходит на больничный, ее работу кто-то делает, и им не доплачивают. В итоге коллектив ее возненавидит, если больничные будут частыми.

Zhem4ug
На сайте с 03.04.2020
Участник
Тем 14
Сообщения 22
5
21:21

Стоит, если вам нужно устроиться на работу ради нового декрета, если вы беременны. Иногда работодатель соглашается только чтобы не спорить, а в итоге уже не сможет вас уволить после испытательного.

Racoon
На сайте с 08.04.2020
Участник
Тем 2
Сообщения 9
6
17:46

Мне кажется, не стоит. Вы им не нравитесь. Особенно если это не отдел кадров, а производственник. Кроме того, у них на любую вакансию всегда есть несколько кандидатов, если вы только не атомный физик, к примеру, вы вряд ли сможете обосновать свои претензии.

Necrasovv
На сайте с 25.04.2020
Участник
Тем 4
Сообщения 48
7
03:39

Да я тоже считаю, что бороться за должность не стоит, если вас не берут по таким причинам. Ничего не поделаешь, сейчас прищучить работодателя за такую дискриминацию нереально, по крайней мере, я не встречал ни одного случая, когда действительно получалось это сделать.

Ivan
На сайте с 15.05.2020
Участник
Сообщения 10
8
15:28

Ну если вы боеретесь за место помощника юриста - да, вам это только в плюс к резюме. А если по факту, то мне кажется, нет смысла начинать отношения с работодателем с тяжбы или жалобы. Вы могли просто ему не понравится.

Вы не имеете права на публикацию сообщений в этой теме
Российская юридическая сеть
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Восстановление пароля