Увольнение из-за прогулов

3 ответ(ов) в теме
Necrasovv
На сайте с 25.04.2020
Участник
Тем 4
Сообщения 48
1
02:42

Сложилась определенная ситуация, сотрудник компании долгое время не появлялся на работе, заблаговременно не предупредив.
Появившись, написал объяснительную, но уважительного повода нет - никаких документов не предоставил.
Правление компании решило уволить работника по инициативе работодателя.
Можете сориентировать на какую статью ссылаться, с какой даты нужно оформлять увольнение и за какой срок?

Josefina
На сайте с 25.04.2020
Участник
Тем 7
Сообщения 24
2
03:57

Составьте акт, что он не представил объяснения (ч. первая, вторая ст. 193 ТК РФ, Порядок применения дисциплинарных взысканий).
Пишете, каким способом запросили объяснения, даты отправки и доставки письма, а также получения уведомления о вручении.

Necrasovv
На сайте с 25.04.2020
Участник
Тем 4
Сообщения 48
3
04:07

Составьте акт, что он не представил объяснения (ч. первая, вторая ст. 193 ТК РФ, Порядок применения дисциплинарных взысканий).
Пишете, каким способом запросили объяснения, даты отправки и доставки письма, а также получения уведомления о вручении.

О, спасибо, не думал, что нужно и этим заняться. А зачем? Это приложить к увольнению или о чем речь?

Вы не имеете права на публикацию сообщений в этой теме
Российская юридическая сеть
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Восстановление пароля