Увольнение из за коронавируса

24 ответ(ов) в теме
12
Pavel
На сайте с 30.03.2020
Участник
Тем 9
Сообщения 18
1
19:35

Я правильно понимаю, что сейчас предприятиям легче подать на ликвидацию и подвиснуть на выплату компенсаций, чем ждать у моря погоды? Или лучше иметь долг по зарплате, потому что вроде обещают спонсировать кредитами?

AnnYa
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 5
2
08:16

Что первое, что второе никаким образом не уводит предприятие от ответственности. Если имеются долги по зарплате, то предприятие не ликвидируют, только через процедуру банкротства. А там уже долги будут погашаться в порядке очередности, предусмотренной 127 ФЗ "О несостоятельности".

ainger12
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 3
3
08:47

Не стоит принимать преждевременных решений и нагнетать обстановку, были новости о финансовой поддержке малого и среднего бизнеса в стране через кредиты с практически нулевой процентной ставкой.

DeRRiDa
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 1
4
09:09

Подайте на ликвидацию и останетесь, не уходя в минус предприятия. Не забудьте оповестить сам банк об этом. Чтоб не было проблем с зарплатами.

Kiberty93
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 3
5
09:15

Согласен с участником ainger12, не стоит сильно нервничать по этому поводу. Всё уляжется к лету. На моём молодом веку такое впервые, чтобы вот так глобально. Поэтому нужно переждать все это дело спокойно. Если есть возможность удаленной работы, то почему бы и нет. Максимум продлится эта шумиха до сентября. А летом можно и отдохнуть как следует, перевести дух. Потом все вернётся на круги своя. Совершенно не стоит паниковать, всё будет хорошо!

Somalian mermaid
На сайте с 31.03.2020
Участник
Тем 1
Сообщения 2
6
09:18

Я считаю, что ситуация, происходящая на данный момент в мире, это форс-мажор. Никто не застрахован от болезней. Без сомнений, это принесет большой ущерб мировой экономике, но ведь и не с таким человечество справлялось.
Большая череда увольнений, закрытий малых бизнесов неминуема. Да и карантин во многом повлияет на ситуацию. Но мы должны осозновать, что это все - вынужденные меры. Необходимо соблюдать их, чтобы спасти наши и чужие жизни.

Hezar17
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 1
7
09:43

Не могу спорить, что ситуация в мире очень напряженная. Да, многие компании понесут колоссальные убытки, некоторые предприятия закроются и в первую очередь пострадает бизнес, а так же мировая экономика. Как ни крути, но этого не избежать. Все убытки будут возмещены, как только обстановка в стране нормализуется. В данный момент стоит больше беспокоиться о жизни и здоровье своих близких, родных людей. Не допускать распространение вируса... спустя месяц самоизоляции начали появляться хорошие новости: что люди выздоравливают, количество зараженных уменьшается и люди возвращаются к обычной, привычной для них жизни. Поэтому не стоит поддаваться панике, всё вернётся к своему обычному режиму.

yanka91
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 1
8
09:58

Как недавно сказал Глава нашего государства, ни одна ниша в стране не останется без поддержки в это непростое время. В условиях развернувшейся пандемии невозможно выжить как-то иначе. Не только крупные компании должны быть обеспечены помощью государства, но и средний и малый бизнес. Разумеется, увольнение может стать кратковременным решением проблемы. Можно выйти на банкротство, что в настоящее время должно быть весьма скорым процессом. Однако же, стоит рассмотреть и иной вариант решения проблемы при желании действительно сохранить бизнес и наработанный штат сотрудников. Лояльность работников обеспечена работодателю, поскольку люди осознают происходящее. И бесспорным подспорьем станет сниженная ставка кредитования, предоставленная банками. Полагаю, выкрутиться можно из любой ситуации, главное - приспособиться.

masha
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 10
9
10:06

Неправильно понимаете. Не проще подать на ликвидацию. Проще продолжить работать и адаптироваться под условия, чем проходить сумасшедшую бюрократию и загруженность инстанций.

Mikhail
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 1
10
10:41

Если у вас предприятие не особо легально работало до вируса, то вы, конечно, можете уволить работников и попробовать не нарваться на проверки после этого. Но если вы соблюдаете все законодательство, то даже не пытайтесь увольнять работников, после стабилизации обстановки у вас могут быть просто огромные проблемы.

ikona76
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 2
11
10:50

Сейчас очень много предприятий будут терпеть убытки, а то и разорение. Процедура банкротства, на данный момент, очень длительная и, возможно, к её окончанию вирус победят и всё вернётся на круги своя. Думаю, правительство будет и дальше оказывать помощь малому и среднему бизнесу. Считаю не стоит пороть горячку и спешить ликвидировать предприятия.

cawa88
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 3
12
15:30

Легче ликвидироваться - это здесь понятие относительное. Да и работодатели тоже не дураки сидят и не будут принимать ликвидацию без легальных и законных оснований для неё.
Так что ликвидация это не выход и даже, если и выход, то далеко не для всех.

o.velikanova
На сайте с 31.03.2020
Участник
Сообщения 1
13
17:31

Чтобы выплатить сотрудникам заработные платы, некоторые предприятия,особенно частные,вынуждены залезть в кредитные долговые ямы(пусть даже беспроцентный возврат),к чему это приведет страшно представить,однозначно короновирус пошатнет финансовое положение!

Igor Z
На сайте с 01.04.2020
Участник
Сообщения 9
14
06:18

Прежде, чем принимать решение о банкротстве, нужно, все-таки, взвесить все за и против и принять правильное решение. Ведь, жизнь продолжается и все-равно что-то нужно предпринимать, чтобы выжить. Наверное, стоит дождаться окончание карантина, а там уже действовать по ситуации.

Abrkate
На сайте с 01.04.2020
Участник
Сообщения 2
15
16:01

Будем надеяться, что в ближайшем будущем ситуация прояснится и все принимаемые правительством меры будут сняты. Конечно ущерб уже сейчас нанесен немалый, люди сидят без работы, у предпринимателей тоже нет уверенности в завтрашнем дне. Поэтому сейчас лучше все оставить как есть.

Samolov
На сайте с 01.04.2020
Участник
Тем 4
Сообщения 11
16
20:53

Смотря что у вас за предприятие, если развлекательные услуги, то проще дать всем простой, потом разберетесь. Наверняка у вас оклады отличаются от зп.

Pavel
На сайте с 30.03.2020
Участник
Тем 9
Сообщения 18
17
21:35

yanka91 сказал(а)
Как недавно сказал Глава нашего государства, ни одна ниша в стране не останется без поддержки в это непростое время. В условиях развернувшейся пандемии невозможно выжить как-то иначе. Не только крупные компании должны быть обеспечены помощью государства, но и средний и малый бизнес. Разумеется, увольнение может стать кратковременным решением проблемы. Можно выйти на банкротство, что в настоящее время должно быть весьма скорым процессом. Однако же, стоит рассмотреть и иной вариант решения проблемы при желании действительно сохранить бизнес и наработанный штат сотрудников. Лояльность работников обеспечена работодателю, поскольку люди осознают происходящее. И бесспорным подспорьем станет сниженная ставка кредитования, предоставленная банками. Полагаю, выкрутиться можно из любой ситуации, главное - приспособиться.

Вы написали свой комментарий 31 марта, ну и как, мнение у вас не поменялось? Я вот до последнего надеялся, что они что-то предложат бизнесу, кроме бесплатной процедуры ликвидации. Я все услышал от них, думаю, как и многие, снова свалю в тень.

Vlad.Necrasovv
На сайте с 05.04.2020
Участник
Тем 1
Сообщения 22
18
02:26

Уф, я тоже ожидал, что предложат какие-то более действенные миры, зная, как это подкосило бизнес. Нонсенс в том, что во всем мире государства стараются поддерживать малый и средний бизнес, а у нас принято на подобные решения разводить руками или откладывать и кормить надеждами. Я обычно против ликвидации - обычно можно найти решения, особенно когда предоставляют лояльные условия кредитования, но сейчас, когда не знаешь, как и куда пойдет ситуация...

AlexaMishina
На сайте с 05.04.2020
Участник
Тем 1
Сообщения 23
19
04:19

С работниками есть шанс решить вопрос полюбовно в индивидуальном порядке, а вот если расходы из-за аренды или товара - там стоит надеяться только на кредит чтобы выравнять положение. Хотя бы отпустить в неоплачиваемый отпуск - многие готовы на такое согласится.

Kuznetsova
На сайте с 05.04.2020
Участник
Сообщения 23
20
05:12

Н-да, слышала, что упростили ликвидацию. Но банкротство все еще длительный процесс. В чем, собственно, вопрос? В задолженности по зарплате и как это решить, или в увольнении без выплаченной зарплаты? Я немного потеряла смысл основного вопроса из-за этих рассуждений

12
Вы не имеете права на публикацию сообщений в этой теме
Российская юридическая сеть
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Восстановление пароля